洛伊斯·简森（Lois Jenson）出生于1948年。高中毕业后，她被一个在聚会上认识的男人强暴，次年生下了一个男孩。1969年，她与高中同学又生下了一个女儿。单身女性要照顾好两个幼儿，谈何容易。经过一番痛苦的抉择后，她将女儿送给了其他家庭收养。

一次偶然的机会，洛伊斯从客户那里了解到埃弗莱斯铁燧岩公司（以下简称埃弗莱斯矿）正在招聘女工，每小时工资5.5美元，有医疗保险，而且，在矿上工作30年后，就能领到颇为可观的退休金。洛伊斯立刻被打动了。

其实，埃弗莱斯矿本来是不招女性的，这里工作环境脏乱，噪音很大，基本都是体力活。1974年4月，美国平等就业机会委员会、司法部、劳动部与九大钢铁公司签署了一份协议，要求钢铁公司为一直遭受歧视的女性和少数族群赔偿3000万美元，并把20%的工作机会提供给他们。因此，埃弗莱斯矿才开始招聘女性。

1975年2月25日，洛伊斯提交了求职申请，经过简单的体检后被录用了。她想不到的是，她走向的是男性的丛林，一个让她陷入梦魇的修罗场。

无处不在的性骚扰

去矿场工作后，洛伊斯发现肮脏下流的文字与图画无处不在。办公室里的色情杂志、卫生间和浴室墙壁上的色情图画……甚至有的图画旁还标注了她或者其他女矿工的名字，这一切都让她极度不适。更过分的是男矿工们持续不断的骚扰和猥亵。

她患上了创伤后应激障碍，不时梦到可怕的性骚扰。在这将近10年的时间里，尽管有过多次辞职的想法，但生活所迫，洛伊斯最终还是放弃了。可以想见，在这个对女性十分“险恶”的工作环境中，洛伊斯不会是唯一的受害者，很多女性都遭受过或轻或重、或多或少的性骚扰。

1984年10月5日，洛伊斯给明尼苏达州人权部寄了信。政府经过长时间的调查后，于1987年1月确认洛伊斯的指控属实。为促成和解，政府要求埃弗莱斯矿制定防止性骚扰的方案，还罚款6000美元，裁决给予洛伊斯5000美元的精神损害赔偿。公司虽然同意制定相关政策，却以洛伊斯仍在矿上工作为由，拒绝支付罚款和精神损害赔偿。双方迟迟协商不下，案件便被转到了政府的律师事务所——明尼苏达州律师事务所，被分配给与洛伊斯同岁的女律师海伦·鲁本斯坦。

海伦震惊于矿上普遍存在的性骚扰，认为该案或许可以集团诉讼的方式提起。洛伊斯对此表示十分赞同，但当她打电话给其他女性商讨此事时，她们纷纷以各种事由推脱了，只有帕特·科斯马施、米歇尔·麦思茨、黛安·霍奇三人赶了过来。这其中，在接下来的漫长而艰难的诉讼中，只有帕特真正坚持了下来，与洛伊斯坚定地站在一起。帕特同样是位单身母亲，要养育五个孩子，但与其他女性不同的是，帕特身材高大，性格直爽，好打抱不平，也乐于助人。