随着信息技术的快速发展，数字经济逐渐成为全球经济发展的引擎。其中，大数据、云计算等新兴技术的应用，不仅改变了各行业的商业模式，也推动了企业管理模式的革新。数字经济时代，企业如何实现可持续发展，成为企业必须面对的关键问题。因此，企业管理创新作为企业应对外部环境变化、提升内部效率以及实现战略目标的关键手段，其重要性越发凸显。

数字经济时代企业加强管理创新的必要性

数字化技术的应用大幅提高了信息的传递速度和生产力水平，因此，传统管理方式已难以满足快速变化的市场需求，企业管理应当更加灵活、智能。通过管理创新，企业可以实现对市场和生产经营的实时监控，因而能更精准地制定发展战略并优化资源配置。

数字经济促使企业生产方式和商业模式发生深刻变化。许多传统行业正在逐步实现从线下向线上的转型，这对企业管理提出更高要求。数字化时代，企业运营则更加注重协作、敏捷等。在这一过程中，管理创新成为推动企业适应新发展环境的核心动力。

如今，消费者需求更加多样化和个性化，企业更要精准地理解和响应客户需求。在数字经济时代，客户信息不断流入企业，但如何从海量数据中提取有价值的信息，并利用其实现产品和服务创新，是企业亟须研究的核心问题。此时，管理创新尤为重要。例如，通过建立以客户为中心的管理体系，企业能够更加敏捷地响应市场，并优化产品研发、营销策略及客户服务，从而提高服务成效。

数字经济时代企业管理创新面临的障碍

技术水平不高。数字经济时代，各类技术更新速度极快。企业的管理创新往往会依赖大数据、人工智能等先进技术，这些技术虽然能够显著提升管理效率和创新能力，但中小型企业却难以承担初期投资和维护成本。具体而言，为实现管理创新，企业便需要升级现有信息系统，并花费大量资金购买软件、硬件设备，以及进行系统集成和培训。此外，技术的快速迭代使得企业可能无法在短期内获得最佳技术解决方案，因此容易陷入技术过时和资本浪费的双重困境。