为什么上大学才能证明你自己?
作者 聂辉华
发表于 2025年3月

为什么要上大学?

身处一个信息不对称的不完美世界,我们几乎无时无刻不在向外界证明自己。1973年,刚从哈佛大学毕业的经济学博士斯彭思,将自己的博士论文发表于国际顶级的《经济学季刊》上。这篇文章后来成了信号发射模型的经典之作,斯彭思也因此获得了2001年的诺贝尔经济学奖。有趣的是,他当年在哈佛读博士时的导师托马斯·谢林在他之后才获得了诺贝尔经济学奖。学生比老师更早获得诺贝尔奖,这是非常罕见的。

这篇获得诺贝尔经济学奖的文章提出了一个看上去非常“无聊”的问题:我们为什么要去求学读书呢?

让我们考虑这样一种情境:你和你周围的小伙伴们都想去本地一家著名的互联网公司上班。这家公司需要很多聪明人,并且根据聪明程度来支付薪酬。现实生活中,谷歌、微软和华为就专门设立了这种“天才”岗位。当然了,聪明只是成功的因素之一,而不是唯一因素。你的小伙伴们有些很聪明,有些一般聪明,你们知道各自的聪明程度,但是公司在招聘你们之前并不知道。因此,你们和公司之间存在一种事前的信息不对称。显然,每个人都希望进公司拿高薪,但如何证明自己比别人更聪明呢?经过摸索之后,大家发现了一个好办法,就是去读书。一个人要想在学校考高分,必须有很好的记忆力、推理能力和计算能力,而且越是聪明的人学起来越轻松,越是不聪明的人学起来越吃力。读书需要投入时间和金钱,但读书本身并不会提高你的智商,因为智商往往是天生的。

当读书成为一种证明自己的信号时,你会怎么选择呢?这就说到做出最优选择的两种规则。

首先,你需要权衡读书的成本和收益。成本—收益分析法就是经济学的独门秘籍。读书的好处是,你证明了自己是一个聪明人,毕业后就可以到企业拿更高的薪酬。读书的成本是,你耽误了几年时间,还要交纳学费,而这几年去上班本来可以挣到一笔钱,这笔钱就是你读书的机会成本。同时,你还要考虑到读书的努力成本跟你的聪明程度有关。

其次,你需要考虑其他小伙伴和公司的策略。当公司把读书作为挑选员工的手段时,如果有很多自认为聪明的小伙伴都去读书了,那么自认为聪明的你,就需要比他们多读几年书,这样才能进一步将自己与他们区别开来。当聪明的小伙伴们都这么考虑时,博弈的结果就将是,读书的年份越来越长,比如从大学本科读到硕士,从硕士读到博士。

本文刊登于《视野》2025年5期
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