无论是年轻人找工作，还是中年人职业发展或者创业，人脉都被看得越来越重要。尤其在机会和资源变得愈发稀缺的时候，如果某一个人有排他性的人脉，他就是幸运儿。

然而，这种认知可能有严重缺陷。

人脉的本质，说得简单一点，其实指向了信息优势。第一层意思是信息的先得性。比如，你从某个信息源（某个关键人物）知道一个商机，其他人不知道，你率先进入市场，形成规模，别人进来就不容易了。

第二层意思是信息的独享性。基于这种独享信息，衍生出利益小团体，而你是小团体的一员，成员之间信任成本很低。比如，大佬要悄悄做一件大事，需要一位守口如瓶、执行力很强的心腹去做，他选择了你，你们点对点共享着某些重要信息。而信息的独享性一旦被破坏（被其他人知道了），你们双方都会受损。那么在这种情境下，这位大佬就是你不折不扣的人脉。

不过，在移动互联网如此发达的、信息获取渠道几何级增长、每个人的连接方式如此多元化的时代，这些传统的人脉概念正在被解构。

虽然人脉是“信息优势”的本质没有变，但真正称得上人脉的关系，显然是越来越少了。