潍柴动力股份有限公司披露2024年年报后，资本市场给予积极回应：2025年3月28日，公司A股股价上涨3.43%，总市值达1409亿元。

潍柴动力公司主营业务涵盖动力系统、商用车、农业装备、智慧物流等板块，产品销往150多个国家和地区。据年报，公司2024年各主要指标全面向好，其中营业收入增长0.81%至2156.9亿元，净利润增长26.51%至114.03亿元，扣非净利润增长30.29%，利润增幅颇大且超过收入增幅，加权平均净资产收益率提升至13.69%。

2024年以来全球经济在缓慢复苏中呈现动能不足、对抗加剧、增长失衡等特征。中国经济经历多重内外风险挑战，以潍柴动力所在行业为例，2024年重卡行业销量下滑1%，工程机械行业销量下滑4.5%，农业装备行业销量增长4.9%。在这样的背景下，正如公司董事长马常海在ESG报告中指出的那样，2024年企业保持了高质量稳健发展，向社会、政府、股东和员工交出了一份成绩优异的答卷。

高质量发展是新时代的硬道理，发展新质生产力是推动高质量发展的重要着力点。应当如何有效发展新质生产力？对于中国企业面临的这一时代考题，潍柴动力董事长马常海认为，企业应坚持高水平研发自立自强，培优做强新质生产力。

高研发投入培育强劲创新动能

科技创新是发展新质生产力的核心要素，在“打造科技领先、绿色发展、世界一流的高端装备跨国集团”愿景的驱动下，潍柴动力将技术创新作为核心驱动力，坚持高强度、高标准研发投入，培育强劲创新动能，促进核心竞争力提升。

为提升研发水平和创新能力，潍柴动力搭建完善的科技创新管理制度体系，制定《研发项目管理流程》《产品开发流程》《专项技术研发控制程序》《研发费用管理办法》《研发项目后评价管理办法》等一系列制度，合理规划研发路径，提高研发能力，推动科技创新工作的高效开展。

潍柴动力研发投入的一大特点是积极“投资于人”。截至2024年年底，潍柴动力有研发人员1.75万人，占比18.1%；全年研发投入94.06亿元，占比4.4%，近五年研发投入超440亿元。公司通过设立开放基金、项目激励机制以及科技创新奖项等多样化创新激励方式，打造内部科技创新生态。其中，设立开放基金并发布申报指南，旨在为各实验室及研发团队提供创新项目孵化的资源支持，激发科研人员的创新潜力。针对部分技术难度高、市场紧迫性强的关键项目，制定“军令状”“揭榜挂帅”项目考核激励制度，特别设立专项激励基金，对按时达成项目目标的团队给予资金奖励，提升研发效率，加速科技成果的转化与应用。组织科技创新奖励大会，设立潍柴科学技术奖，包括“技术发明奖”“科技进步奖”“揭榜挂帅项目”“工匠革新成果奖”等，表彰奖励重大科研成果和杰出科技人才，至2024年年底累计奖励金额达6500万元。