建筑行业暴雷后，风波席卷全国。

石涛和段磊都是北京一家普通房企的员工，受风波影响，他们被公司不停拖欠工资。直到有一天，石涛听说段磊已经被欠薪了27万。而且，为了家庭，段磊决定铤而走险。

以下是石涛的讲述：

年景惨淡：欠薪成为房企常态

段磊喝完杯里的最后一口白酒后，掏出了自己的手机，摆到桌上。我拿起手机，页面是淘宝购物车，购物车置顶了两件商品，一个是水果刀，另一个是骑行头套。

“啥意思？”我问他。“要钱，我要去绑架李辉的儿子，他家的位置我熟。”“疯了？这种事是入刑的。”“你又不是不知道，对付这样的人，劳动仲裁一点用没有。”段磊说完，把头埋了下去。

当晚分别时，我看着他落寞的身影，心底涌起了阵阵酸涩。“回去啥打算？”在辗转的地铁里，我发微信问他。“先离婚，离了去要钱，我倒要看看，27万重要还是李辉他儿子重要。”我没再回复。段磊离职，公司欠了他27万。我还在这，但已然连续五个月没发工资，加上之前拖欠的，欠账数也到了10万。

我叫石涛，2022年9月，我来到这家公司，段磊与我同期入职。办手续的时候，办公室主任签完劳动合同，组织我们新员工观看了一段视频。视频开头，一个中年男人坐在椅子上自我介绍：“我是李辉，来自北京，我的身上有很多标签，清华大学博士、学者、设计公司老板、房地产商……”

视频结束，人事略带骄傲地说了一句：“这就是我们的老板。”

繁多的标签，把我们入行几年的建筑人唬住了，毕竟标签越多，代表着能力越大。

但我们都没想过，摊子越大，也就意味着风险越大。公司如今的财务危机，现在细想起来，其实早有征兆。

因为建筑行业项目周期长，尽管2022年行情明显颓势，我们还是有不少工作可做，这些多半都是疫情前接的活。我入职之后，能解决大部分工作问题，肯加班吃苦，安全度过了试用期。段磊比我更拼，进入新公司的第一个月，他基本天天加班，甚至为了出图，在十月一日的前一天，还加班到了凌晨三点。

同期来的施工图专业同事就没那么幸运，九月才入职，十一月便居家办公。居家办公的第一个星期，他就被开除了，卡着试用期，公司不用赔偿。说实话，我当时很难共情，我单纯觉得他是因为能力不够才落得如此下场。毕竟居家办公之前，项目负责人曾多次对他绘制的图纸表达不满。

年底复工，听到同事们私下议论，我才知道真相是：项目减少，公司节约成本减员，没过试用期的他成了牺牲品。我校审他曾经画过的图纸才发现，他的正确率比在职的施工图设计师都要高。

但我心里没有更大波动，财务吃紧是行业常态，起码裁员的大刀还没落到正式员工身上，我仍处于隔岸观火的状态。

2023年春节来临之前，我被派到了前门胡同做四合院修缮改造工程，公司已经拖欠了一个月工资。同行的女同事已经被拖欠五个月工资，吃饭时她碎碎念着，“我要找他们要钱！”

年关将至，手里却没钱回家过年，她越说越气，甚至骂了起来。回公司的路上，她又自顾自地安慰自己：“行业就这样，没办法。”

以至于最后，她的要钱短信变成了这样：“李总，能发点工资吗？家里老人身体不好，这也过年了，求求您了。