广州急了！

今年以来，广州在城市人才竞争中频频出手。从春节后的“百万英才汇南粤”行动计划，到3月16日启动“最强春招会”，上新岗位超过5万个，现场有1200多家企业，吸引近12万名求职者。为了抢人，一些企业现场开出100万年薪。

广州这一轮人才政策的落地速度、力度都超出人们的想象，被称为“史上最强求贤令”。

现在，几乎没有一座城市不缺人。特别是新一轮科技革命和产业转型浪潮下，拥有什么样的人才，就意味着拥有什么样的未来。所以，很多一二线城市早就开始了人才争夺。特别是今年杭州“六小龙”爆火，让这场人才争夺进入新的高潮，危机感扑面而来。

在这样的背景下，广州似乎也开始着急了。

不仅有真金白银，也有温情

这次广州几乎使出了“洪荒之力”。和之前不同，这次广州不是单纯砸钱或比拼落户门槛了，而是一场从抢人到留人的全方位计划。

即使是砸钱抢人的老传统，广州也能做到极致。比如去南沙区面试，省内市外及港澳地区直接补贴300元，如果跨省面试直补800元。真金白银的补贴，就是让人才不白来。

其次，住宿不要钱。异地面试，住宿是最大的问题。所以这次南沙区拿出免费的人才公寓房源，提供了3种住宿方案。目前，南沙有11个这样的人才住房项目，房源总共3382套。申请也很简单，点开“南沙人才服务平台”小程序，填好资料1-2天就能租到。包括越秀、海珠、白云、黄埔等区，也都陆续推出了这种模式。

找到工作后如果长期租房，广州也会给大专生提供“一张床”，本科生、硕士研究生“一间房”，博士研究生“一套房”。而且所有应届毕业生免租一年，算下来一年能省不少房租。

更意外的是生活上也有补贴。针对新引进落户的人才，广州每个月可以领1000-4000元不等。这种生活补贴会连续发放30个月，也就是2年半什么不用干就有“工资”拿。

看得出来，广州这次“下血本”了。

广州还破天荒地给企业发补贴。不仅有招聘补贴，还直接按人头来给钱。也就是本地企业每招聘一名应届毕业生，每月补贴1000元，最高的可以补6000元，用人成本大大缩减。哪怕小微企业，只要录用毕业2年内的大学生，也可以按照实际缴纳社保费用，享受最长2年的全额补贴。