“杭州六小龙”案例，对于长三角培育产业创新，具有很好的样本意义。这些年，长三角不少地方提出“大招商、招大商”，做好“双招双引”，（招商引资、招才引智），“努力到无能为力，拼搏到感动自己”，这些都值得称道。但杭州培育出“六小龙”，确实给长三角招商引资、改善营商环境带来一些新的启示。

双招双引与鼓励“双创”如何更好的平衡？

科技创新和产业创新必须特别重视“双创”，处理好“双招双引”与鼓励“双创”两者之间的关系，有利于长三角平衡现在与未来、追赶与引领的战略格局。

招商引资关系到长三角的未来，一个地方缺乏投资是没有未来的，有的地方领导说，如果失去一个大项目就可能失去一个时代，足见大项目对于发展的重要意义。也正因此，围绕大项目，锁定大项目，搞好招商引资，改善营商环境，成了很多地方长时期的一种固化思维，再加上考核的因素，更加强化了上述思维。

在这种思维主导下，鼓励“双创”，可能就不是一些地方的首选，因为创业就是“播种”、创新就是“育种”，时间慢、周期长、不能确定成功率，更难在短时间内看到经济发展的成绩。

但“杭州六小龙”案例告诉我们，从长远来看，对于长三角来说，培育创业创新的产业土壤，培育本土的小微企业和未来产业，有利于培植良好的创业创新文化，有利于培植良好的经济生态，也有利于产业发展从追赶型转向引领型，把握自主成长的未来。

更重要的是，中国已经走上了高质量发展的道路，自我创新、自主创新成为国家重要的战略思维和战略举措，无论是贯彻国家意图，还是为了自身高质量发展，推进创新创业都必须成为长三角战略的重要组成部分。

“杭州六小龙”之一的深度求索公司创始人梁文峰说，过去很多年，中国公司习惯了别人做技术创新，我们拿过来做应用变现，但这并非是一种理所当然。

在过去三十多年的IT浪潮里，我们基本没有参与到真正的技术创新进程中。