在AI行业春天到来之前，国内各类院校便开始布局开设AI专业。超过500所高校获批开设人工智能专业，其中包括了许多二本院校。

随着二本院校人工智能专业的第一批毕业生走到就业季，他们中的一些人，发现自己处于尴尬的位置。毕业后，他们难以进入行业的核心地带从事研发等核心技术工作，如果选择进入行业，只能找到标注员等向下就业的工作。

在这种情况下，一些二本院校毕业生选择了转行，也有人决定继续深造，考取头部学校的研究生学位，为此开启了艰难的攀爬。

站在风口的边缘，他们仍在等待上桌的机会。

难以上桌的就业季

太阳隐没于华北平原，收走了又一个无功而返的白昼。这是2024年的毕业季，人工智能专业的准毕业生许闻歌和室友仍在为这一天招聘会上的经历感到心惊。

白天的时候，她们参加了一场学校为人工智能专业的学生举办的招聘会。有两家当地的企业到场招聘。提前数日，辅导员就通过班长通知了本专业所有同学准备好资料，确保人工智能专业全部学生出席。

结果，许闻歌和同学们发现，参会的两家企业背后，潜藏着一些收费项目。当天宣讲结束后，许闻歌拉着室友，主动和一家公司的招聘官搭话。那家公司提供了一个测试员岗位。许闻歌告诉招聘官，她感兴趣企业提供的测试员岗位，但测试员是隔壁计算机系同学的“本行”，人工智能专业的学生掌握的技能还不能胜任这一岗位。

招聘官安慰了许闻歌，而后急速转折，介绍许闻歌报名他们公司举办的职业技能培训项目，承诺只要她签署一份5年期的合同，公司就可以保证让她培训后上岗。只是，如果许闻歌五年内申请离职，就需要赔偿一笔数额不小的违约金。

许闻歌和同去的室友面面相觑，不由得苦笑出声。一位站在一旁同听的同班男学生凑过来问许闻歌是否考虑签约这家公司，语气认真，许闻歌赶紧劝他：“你别傻了。签了之后，5年期间这家公司不就怎么使唤你都行？”说完后，许闻歌自己都冒出了冷汗。

转而，许闻歌和同学去咨询另一家公司。“更是离谱。”许闻歌回忆道。用人方告诉许闻歌和同学们，企业认为学生们的能力很弱，公司要花钱培养，所以每个月要从工资里扣除30%作为培训费，态度强硬。

座谈会现场，辅导员不停催促同学们：要投递的话赶紧投。可这份简历，许闻歌和同学怎么也递不出去。

作为华北一所二本院校人工智能专业招收的第二届学生，许闻歌发现，在人工智能行业准备平地起高楼的一年，她和同学们的处境颇为尴尬。

二本院校的人工智能专业毕业生，想要在AI行业的核心岗位找到位置，除了付诸心血，也要看运气。头部的人工智能企业基本不会到二本院校招聘核心岗位的从业者。学校也缺乏相关的就业资源。加上本校往届的校友没能在行业内形成积累，毕业生无法通过校友的能量，在人工智能行业的核心地带就业。

座谈会之后，许闻歌先后又参加了两场招聘会。第一场，学校学校专门派大巴送应届生们去参加了市里组织的工作招聘会。许闻歌到了会场，发现基本没有适配她本专业的工作，招聘名额中最多的是女主播。“美得出奇的人要，丑得奇怪的人也要，还要会才艺。”她回忆道。

第二场招聘会就开在人工智能专业学院门口，是针对隔壁计算机专业学生的招聘。许闻歌和室友带着简历混了进去，结果发现，企业需求最多的是测试或者Java岗位，一个和AI有关岗位都没有。又是一天无功而返。

也不是没有对口的工作找到许闻歌。

一度，许闻歌在实习阶段经学长介绍，找到了一份做外包数据标注的实习工作。数据标注在行业里并非核心研发岗位，近年来也传出这个培训AI的岗位最终会反过来被AI替代的猜想。但在当时，许闻歌还是欣然前往了。好歹还在行业里——她这么想。

入职第一天，许闻歌就跑了。“感觉像是在AI工厂里拧螺丝。”这是她工作一天后的全部感想。“工作量大、工资低，按单算钱，不断重复给照片里的目标对象拉框的动作。”对于在高考阶段考到了一本线上的许闻歌来说，高分低就还是难以接受。

在许闻歌的了解中，她的经历具备普遍性。本校两届人工智能专业学生的就业出路，大多以转行和考研为结尾。有的人，还为此付出了高昂的精神和金钱代价。

据许闻歌了解，她的一名学长毕业后为了转行成为“码农”，报名了约4、5万元的培训班。一位学姐，毕业后转行加入了一个卖课的团队，撰写AI相关课程卖给职高作为教材。

大四下学期过半，许闻歌和很多同学的就业仍然没有着落。一系列的经历，磨平了许闻歌对就业环境的期待。

在故乡的父母得知了许闻歌的求职经历，感慨地劝她回老家，在家附近找一个月薪三、四千元，但有双休的工作。“不比你在那边好？”父母说。

临近毕业，辅导员把同学们召集到一起，让所有人向学院提交第三方协议，没有就业单位的学生，由学院统一找公司签约，不用真的去上班。