一石激起千层浪。

今年初，DeepSeek的横空出世不仅颠覆了AI行业格局，更激起一股人工智能产业发展浪潮。

各地政务系统和大型企事业单位，纷纷开展AI大模型的培训、对接和应用；很多省市密集出台相关政策，全力推动人工智能产业发展。无论地区层面，还是企业层面，都积极行动起来，学AI、用AI，因地制宜发展AI，不甘落后、时不我待的紧迫感越来越强，带动人工智能产业发展进程陡然提速。

在扑面而来的时代浪潮中，一场人工智能产业发展竞速赛正在拉开帷幕。如何在AI新赛道上迎头赶上，乃至打赢这场竞速赛？

“要学会当博导”

3月18日晚上7点，一堂名为《从DeepSeek看人工智能发展趋势》的公开课，在浙江省委党校火热开讲。主讲人、中国工程院院士王坚，面对浙江近30万干部，首先抛出一句灵魂拷问，“未来十年，不懂AI的领导，还带得动浙江吗？”

这是浙江省人工智能通识及应用网络专题培训的开班第一课。听课的有浙江各级党政班子成员，也有省市县三级党校春季学期主体班次学员，还有镇村干部。据统计，在线听课总人数达29.6万。

对于此次培训，浙江高度重视，由省委主要领导提出明确要求并审定方案。培训从3月到6月连开10期，均在晚上进行，从通用知识、产业应用、相关政策、企业案例等方面，深度解读人工智能相关知识。课程包括“DeepSeek大模型实操”“AI政务案例分析”“产业智能化转型”等硬核内容，甚至要求学员现场用AI生成公文、制作PPT、剪辑视频。当地媒体形容，干部“夜学AI，如临大考”。

“面对新技术、新业态、新知识，许多干部不同程度地存在‘本领恐慌’，干部对学习、理解、运用人工智能有着迫切的需要。”浙江省委组织部相关工作人员表示。

不仅是浙江，今年以来，安徽、山东、河南等多地“一把手”带头开展集体学习。苏州、郑州等城市以“新春第一课”的形式，组织领导干部学习DeepSeek。

深圳人工智能培训起步更早。去年10月，深圳就启动了覆盖全员、分级分类、训战结合的人工智能培训，并将“AI夜校”办到了基层社区，在全市掀起“万名干部用AI，百万居民学AI”的新风尚。

培训热潮的出现，是时代发展的必然要求。学AI、用AI不仅可以缓解“AI焦虑”，更能让干部迅速掌握与人工智能发展相匹配的素质能力。

从各地设立的培训目标来看，仅仅会用还不够，而是要“努力在人工智能科技创新和产业发展上走在前列”。这就要求领导干部要从“被动使用者”转变为“主动创新者”，成为AI的领导者，才能抓住时代机遇，掌握人工智能发展和治理的主动权。

未来十年，将是AI时代到来的关键期。正如王坚院士所言，“AI不是一次工具的革命，而是一次科学革命的工具。”“当人们意识到AI可以作为革命的工具时，一轮伟大的变革将会到来。”

在这场变革中，各地既面临前所未有的机遇，也面临严峻挑战。是落后于人还是迎头赶上，将决定一个地区发展的未来。在这种背景下，通过学习和培训，掌握人工智能这一“革命的工具”尤为重要。

“当有博士生水平的AI出现时，要学会当博导，这样才不会出现‘AI焦虑’。”专家说。

抢抓下一阶段“风口”

最近，武汉模态跃迁科技有限公司尤其忙碌。自DeepSeek发布以来，已有美国、日本、新加坡的20多家企业主动寻求合作，希望给大模型应用匹配一个基座方案。

“大模型基座是离千行百业应用最近的环节。以DeepSeek为代表的通用大模型，在产业应用落地，需要很多工具和相关硬件，这就是模型基座要完成的工作。我们在全球范围内都属于前列乃至于领先的水平。”模态跃迁公司首席运营官常元和说。

很难想象，作为企业创始人，常元和今年才23岁。其团队平均年龄不到25岁，大多来自武汉大学。