2025年的日历翻过一半，中国资本市场的浪潮依然奔涌不息。作为市场核心中介与“看门人”，证券公司的一举一动，深刻映射着金融生态的脉动。

这个半年，全面注册制深化推进，IPO受理持续回暖，市场活力持续激发。潮水之下，我们关注到，有些券商在业务狂奔中触碰红线，有些券商“走马换将”的人事变动频繁上演。

南都·湾财社将推出2025上半年券商行业系列报道。穿透数据表象，深入剖析违规惩戒的警示意义、人事变动的深层逻辑、IPO市场的真实温度，勾勒一幅更为立体的券商行业半年图景。

2025 年上半年，券商行业的人事变动浪潮汹涌而至。据Wind平台与公司公告显示，截至6月30 日，已有41家券商的“董监高”成员发生变动，涉及离职、新聘等多种情况，变动频次高达214次。

无论是上市券商还是未上市的中腰部券商，都卷入了这场人事调整的棋局，其中在重组浪潮中备受关注的几家券商，更是在人事布局上动作频频。多家券商还进行了“董事长”的变动，新的掌舵人又将为行业格局演变带来哪些影响？

41家券商变动214频次

步入2025年，券商整体的人事调整尤为频繁，有人因年龄，到龄退休；有人因个人原因，另谋出路；也有人因工作调整，赶赴新岗位……

南都·湾财社通过Wind平台数据结合各大券商公告梳理发现，截至6月30日，一共有41家券商发生了“董监高”成员的变动，既包括离职也包括新聘任。

从41家券商大名单来看，不仅涵盖市场较为熟悉的上市券商，更有不少暂未上市的行业中腰部券商。尤其是券商重组浪潮中的几家相关券商在人事棋局上先后落子。

聚焦发生频数，湾财社以“岗位”为统计口径，离职、新聘均计算为1频次，若有人涉及多个岗位变动，则根据岗位分别计数。统计结果显示，在2025年上半年，41家券商一共发生了214频次的人事变动。

从各家券商人事变动的频数来看，国都证券的人事变动最为频发，相关频次达到了25次。