对于大多数普通人来说，一份工作，“体面”“情绪价值”“赚钱”这三个词是很难同时存在的。

人在职场，想要自洽，就请先放下面子，停止索取情绪价值。

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这两年有个词很火，叫“整顿职场”。

一群年轻人，秉着“大不了就不干了”的豪迈气魄，打着“要理解、要情绪价值”的口号，对领导的要求稍微不顺就统统拒绝。

一句话，在职场中不能受委屈。

可这样的结果往往是，整顿来整顿去，把工作彻底整没了，把钱包彻底整空了。

前段时间，在网上看到一则帖子。

98年的女生李欣在一家广告公司上班。因为一位同事休产假，领导就分配给她一个稳定的老客户。维护好了，就是源源不断的业绩。

李欣对此也很上心，在方案上花了不少心思。客户却始终不满意，暗示她的方案漏洞百出。

想到自己那么辛苦却得不到认同，李欣再也绷不住了，她忍不住反驳客户：“我觉得你的审美简直太差了，要求也很弱智，我不伺候了！”

说完这些，她狠狠挂掉通话，觉得心情舒畅。

这事没多久就捅到了公司，领导知道后把她叫到办公室严厉呵斥。李欣也不服，直言领导只会压榨自己的员工，和那甲方是一丘之貉，当场辞职走人。

她将自己的经历发到网上，不想并没有多少人支持她。

在工作中受委屈，是件再正常不过的事。也许是工作难度大，也许是同事的误解，也许是领导不近人情……

但不会有人因为你委屈就同情你。