8小时上班时间，没有谁能保证不掺入丝毫职场之外的生活议题。这些私人生活，通常会成为我们和同事相处的润滑剂。在彼此的倾诉中，团队的支持、信任和情感的浓度与日俱增。但另一方面，滋生于生活的某些“缺点”原本无伤大雅，而一旦被投射到职场环境中，其杀伤力无形中就会被放大数。

▲失去界限的话题要及时喊停

茶水间是新妈妈们的根据地。话题从疫苗到奶粉，再到产后恢复，她们兴致高昂地展示自家孩子的照片，热烈地分享着童言无忌的种种笑话。孩子这个共同话题让写字楼里原本略显生疏的女同事之间顿时有了连结，相互之间的信任感和亲密度也与日俱增。

如果事态止步于此，对这些刚刚步入人生新阶段的职场女性来说，无疑会在职场关系中获得加分。不幸的是，一些年轻的妈妈没办法及时喊停。她们沉浸在自己新角色的无限喜悦中，并时刻准备着把这份喜悦传递给同事、上司、客户和每一个见到的人。

至此，这些失去界限感的新妈妈彻底破坏了自己的职场形象。私人生活无节制地入侵职场，不仅会让人心生反感，更严重的是，在领导和同事眼中，曾经那个干脆利落的职业女性，如今彻底变成了碎碎念的“孩儿妈”——随之而来的印象则很可能是琐碎、拖沓和心不在焉。

倾听并关注办公室里每个人的生活片段，意味着你有机会以最无害的方式和同事们迅速打成一片，成为最讨喜的“周到先生”或“乖巧小姐”。但千万要适度，否则很容易弄巧成拙。

▲ 被职场放大的个性标签

私人生活在办公室的影响力，有时候并不局限于话题本身。