乔治敦大学麦克多诺商学院最近发布了一项调查结果，他们对美国多个大公司的高级管理人员进行调查的结果显示：92%的管理人员认为，偏爱在员工提拔中起重要作用；84%的员工认为，自己的公司中存在因受上司偏爱而获得提拔的现象；23%的管理人员承认，自己偏爱某些下属；29%的员工表示他们最近的一次提拔只有一名候选人；96%的员工表示，提拔对象是上司预先指定的某个人。

乔治敦大学麦克多诺商学院管理学教授拉玛尔·雷恩斯奇说：“这个调查提醒我们，偏爱确实存在，很多领域都不能做到完全以才能来选拔人才。”

这份调查报告的执笔人乔纳森·加德纳表示，偏爱会造成糟糕的决策。“偏爱是存在的，大家都知道。虽然没有人指出来，但高层管理人员应该明白这一点。”

实际上，偏爱是人类的一种本能。不论男女，都会有所偏爱。