选择这份工作，是因为待遇。毕竟这个时代从不缺少工作，缺少的只是足够的薪水以及带薪假期。

所以我才喜欢这份工作。虽然它是做一休一，但与我的辛勤付出成正比的，是丰厚的薪水以及秋冬两季漫长的假期。

我在霍尼农业工作满打满算也有五年了，作为一个老员工，我可以和你聊聊我的工作经历，为你提供一份就业参考。

1

霍尼农业的全名是霍尼农业服务有限公司，老板就是霍尼先生。与现在享誉全球的农业服务巨头不同，五年前我加入时，它还是一家初创公司，面试我的甚至是霍尼先生本人，对于一个冲着薪资待遇来应聘的人而言，他的解释让我详细了解了这份工作的具体内容。

“我们的条件不错，但春夏季的工作压力还是很大的，比如要不停地切换工作地点，这个您吃得消吗？”

“没事没事，高付出高回报嘛，我理解。这份工作包吃住，我已经很满意了。”

“你们在工作期间会得到一些副产品，公司会统一收集并售卖后与您分成，具体比例的话请看合同。”

“50%的比例？我没意见。”

“你们的工资支付是买断制的，每年开始工作前我们会预先支付给你们合同规定数额的报酬，每年完工后还会有一次分红，这点您可以接受吗？”

“这……为什么？还有，请您介绍一下，加班费怎么计算、员工保障之类的……”

“是这样，我们农业服务和作物规律密切相关，具体工作内容并不涉及加班，而且我们算高危行业，提前支付工资实际上就是为员工着想，保险我们当然也会为员工购置的。”

“高风险高回报，这点我接受。不过我可以最后问几个问题吗？”

“您请说。”

“我看见除了一般职工岗位外，还有基层职工管理岗位，这个是会有内部提拔吗？”

“不，基层管理岗位我们会直接委派，只有到了像我们这样的管理层才涉及晋升，您要是有相关意向的话，可以尝试。”

“最后一个问题，你们为什么只招募女性员工？”

“呃，主要是工作内容导致的。农业服务类似于纺织等传统业务，男性员工一般只存在于管理层，比如我。”霍尼先生指了指自己，“具体到基层，确实都是女性员工。但这不是性别歧视，只是因为工作……”

“不用说了，我签。”

我挥了挥手，制止了仍在努力解释的霍尼先生，在劳动合同上签下我的名字。

几天后我就收到了工牌，编号是19。我就这么随意地开始了我的农业服务生涯。

2

那一年我才第一次知道，杏的开花时间原来这么早。

第一年的工作于我而言更像是一种磨炼。明明还没开春呢，霍尼先生就带着我们前往加利福尼亚州，去等待杏树开花。

春季开始前，霍尼先生还让我们的组长见了我们所有人一面，她叫奎恩，是一个相当随和、很有责任心的人。我之所以会这么形容她，是因为往后五年间，她都宛如妈妈一样管理我们小组百余人，而且乐此不疲。

在加利福尼亚，我们每日的工作就是在五点钟出门，打理杏树上已经开放的花苞。具体方式就是用专用的手套抚摸花朵本体，然后不断重复，直到日落。

这项工作在外人看来相当枯燥，我却认为别有趣味。重复的劳作给了我更多时间去思考自我、工作以及其他事物，更别提看见抚摸过花朵的手套沾染上洁白时的欣慰，我不清楚我为什么会有这种感觉，大概是我天生适合干这行吧！

每日的三餐供应由奎恩组长一个人负责，她提供的营养剂总能适时地为大家补充能量。营养剂是一种粘稠的液体，包装成条状，金黄色，口感甜蜜，我吃了五年也没有吃腻，但有的成员在吃了几个月后就对其感到恶心，对此我只能评价为“不适合这份工作”。

但奎恩的餐食和我们有些不一样。她吃的也是营养剂，不过是乳白色的，奎恩说这些白色的营养剂又酸又辣，还有涩味。我不信，她便给我尝了一口。

奎恩的评价是对的。

我还问了奎恩，为什么不吃和我们一样的金黄营养剂，偏偏要吃白营养剂？奎恩的回答是“为了工作”。

我们外出打理花朵时，奎恩的任务就是独自清洗我们前一日的工作服、管理并运输每日的收成、与霍尼先生同步当天的工作进程、决定何时前往下一个工作地点。这样的工作强度的确需要更有效果的营养剂。

难怪我吃了白营养剂的那天格外有精神，原来那是特制的专用补剂。这么好用的东西为什么不给我们用？我们吃了白营养剂的话，工作效率明显会提高吧？

在从美国西部转移到西北部的路上，我就这个问题问了霍尼先生。

“索莉德小姐，我理解你的困惑，但是白营养剂的产量的确有限，优先将资源供给工作强度更大的职位，你认同吧？”

我点了点头，在表示理解之后，霍尼先生突然狡黠地眨了眨眼。