职场里存在真正的友谊吗？职场“搭子”到底是真友谊，还是表面社交？无论如何，友谊永远是职场里难得的“好东西”。

和学生时代的友谊不同，在职场建立友谊，并不是一件容易的事。竞争、误会、分别，甚至婚育，都可能会成为关系的试金石。有人因为对方成了自己的上司，互相默契地往后退了一步；有人因为岗位的调动，慢慢淡出彼此的生活；也有一些友谊，从职场延伸到了彼此的生命中。

同事很多，“搭子”很少

职场友谊的物质基础可能是一顿饭、一杯奶茶；精神上或许是从一起“蛐蛐”别人开始。

@牛奶  24岁——

回顾最后一年的实习，最宝贵的就是和当时的伙伴们成了朋友。我们是对方的“安全区域”，这种安全在于我们真的可以向对方毫无顾忌地讲述职场上的困扰、成长中的痛苦。我们充分认可彼此的优点，并且发自内心地赞美对方。当然建立友谊的方式也非常简单——吐槽工作，吐槽老板。

我从这段友谊中真的收获太多了，我曾经是一个强势而自卑的人，但是因为认识这些朋友，他们都是真正地认可我，就算有问题，也不会说我不行，而是会想办法提供解决方案。我也是在这两年开始学会自洽，学会欣赏自己。更重要的是，他们让我明白，如果我觉得自己状态不对，那就是我处在了一个让自己不舒服的环境，因为健康的环境是不会让人内耗的。

@雨停  21岁——

入职那天，mentor（导师、顾问）领着我到工位时，坐在一旁的她转头看我，脸上是友善的笑意。我们成了关系超好的“实习搭子”。没有一起干过什么惊天动地的大事，但因为有她的存在，我觉得“每一天都更好了”。干活干到一半感到“崩溃”的时候，我们一起“蛐蛐”dirty work和离谱的mentor们；在饥肠辘辘的饭点，结伴奔向热气腾腾的餐馆，一边咀嚼一边点评每道菜的咸淡；加班到9点，我们抬头看到大楼外层亮起无数小白灯，它们好像星星在闪；遇上晴朗日子，我们会在16：30悄悄披起大衣，溜到公司顶楼天台追日落。我们约定好，要在同一天离职，谁也别把谁单独抛在工位。

TA陪我度过职场“童年”

能够成为“职场发小”，可能因为相同的境遇，也可能因为分享相似的价值观。但更重要的，如果没有TA，“我”好像是孤身走进“战场”。

@鱼子羊  28岁——

前几年房地产行业快速扩张的时候，很多公司都在特别偏远的地方拿地开发，我们公司也不例外。那时我刚毕业，同期进公司的销售大多也是行业新人，大家都没有积蓄，也没有车，在人生的转折点决定奋力一搏。为了缩短通勤时间和生活成本，我们就在项目附近合租。6个人合租了两套三室一厅，上下班都待在一起，就在这种没日没夜的相处里，短暂穿越回了大学时的群居生活。

下班总是很晚，城市边郊的娱乐方式也极其有限。一开始我们还会找个烧烤摊把酒言欢，后来索性以茶代酒，把食物买回家里，摊开大富翁桌游，一边饮茶一边斗智斗勇。地产营销是个不问出身的部门，所以我们的年龄、过往、学历截然不同，但也正因如此，围桌而坐的时候，我看见了许多灿烂的可能：有人创业失败改行，有人离异带着小孩脱离家庭主妇的身份，有人从稳定的体制内出逃……那会儿，我们都相信自己能够大展拳脚。