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2023年4期
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突破不确定性：生成式人工智能重塑管理
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数字化转型难落地？这里有一份管理地图请查收
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如何在“数字化职场”上打造人设？
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女性的职场不安感：打破企业与员工的零和博弈
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跨越 30 年的识人、用人、育人：汪建国和他的高管们
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反败·不贰过
中国富商的私人飞机隐喻
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美国财长耶伦：“全球最有权力女性”与她的端水哲学
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新组织观察
越忙越穷，还不开心？职场本质是无限游戏
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被“污名化”的HR：我不是恶人，只是在执行裁员
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中国式中年：35岁越走越窄，他们都做了哪些选择？
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“乡村振兴”与ESG，大企业如何解题才能双赢？
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ESG专业服务，一片风险催生的商业机会
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往生何寄？福寿园与它背后的30年变迁
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进击者vivo，如何穿越周期雁行致远？
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商业研究
权力的游戏：阿里变阵背后的组织逻辑
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探寻第二曲线生生不息的增长逻辑
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估值泡沫破裂之后，风光不再的“独角兽”企业如何上岸？
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驷驱之变
同济VS清华：谁家的校友将手握中国汽车业的未来
郝庆谦
成都三部曲（上）成都膨胀中
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成都三部曲（中）成都蜕变后
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成都三部曲（下）成都“不劳而获”吗？
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